工作职责：

经营目标制定及目标管理：
1、参与公司经营战略，市场营销策略的指定，执行公司经营策略并对业绩结果负责；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对区域经理进行经营目标的量化考核；
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定经营策略及营销计划提供支持；
4、负责管理所辖城市营运预算，包括预算编制、审核、控制及分析；
5、负责与相关部门进行沟通协调，确保所辖区域内各项管理目标的完成；
6、配合事业部完成所有的标准化建设工作，包括设计、编写、审定、实施和优化；
营运管理：
1、配合事业部进行市场渠道规划、拓展、并依据市场变化及时提出调整和优化建议；
2、配合事业部进行门店选址的评估；
3、落实并跟进各项制度及标准的执行，保证良好的区域运作，促进经营目标达成；
4、为区域经理解决区域出现的重大问题提供指导和帮助，协调各个部门提供最大可能的支持；
商品管理：
1、与公司产品部门共同参与制定区域内采购企划，包括采购品类结构、品类占比等；
2、负责区域内各门店采购分析及其流通库存管理，并提出需求或调整方案；
3、负责所辖区域内的流通管理，包括商品的调配、调价；
4、负责控制和管理所辖区域内商品库存；
5、根据各区域内采购及商品销售情况，分析数据，为公司产品部门提供设计参考依据；
人员管理：
1、负责区域员工的选、用、育、留，确保门店的人员配备；
2、组织实施所辖区域内培训计划，负责区域内人才梯队建设；
3、清楚所辖区域组织架构，制定人才引入和调配计划；
4、根据事业部规划和人力资源规划对所辖区域内的人员配置及效率进行管理，包括用人需求、招聘、培训、考核、激励等；
5、组织实施区域内联合巡店计划，提早发现问题，及时解决问题；

任职资格：

1、大专以上学历，5~10年以上工作经验，5年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）区域管理相关经验
2、较强的统筹规划能力、数据处理与应用能力、工作流程和标准的制定能力、数据分析及调整能力，视觉展示能力。精通EXCEL功能应用，PPT应用