工作职责：

1、 根据公司业务发展战略，完成公司制定的年度开发指标
2、 梳理并完善公司酒店开发管理流程制度，统筹协调开发、营建、运营方面资源，确保新项目如期完成签约以及开业
3、 负责跟进全国开发项目的评估、审查；对区域内开发经理进行赋能指导，确保区域开发指标总体完成
4、 协调开发及运营部门的项目对接；
5、 给开发人员培训资源获取及商务谈判。

任职资格：

1、 大专及以上学历，5年以上传统酒店行业工作经验，有一线开发岗位工作经验优先
2、 具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力
3、 具备敏锐的市场洞察能力，能吃苦、能接受出差。
4、 有较强的抗压能力，认可企业核心价值观