工作职责：

1、 根据公司招聘规划，负责业务团队的项目招聘工作；
2、 负责带领项目小组，完成内部事业部的月度招聘工作指标，指导业务团队招聘，予以培训招聘技能赋能；
3、 拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保完成招聘任务。
4 、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、 定期进行招聘项目的复盘，优化流程，提升招聘工作效率

任职资格：

1、 本科及以上学历，3年以上工作经验，2年以上招聘专项工作经验，有乙方猎头或者RPO批量交付经验者优先；
2、 有较强的项目推动能力，以及数据总结能力；
2、 执行力强、抗压能力强、团队合作意识强、学习新事物能力强，能适应出差；