工作职责：

职责描述：
1.全面负责大区各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度;
2.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施，考核各店面运营指标及年度计划完成情况;
3.建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;
4.负责营运人才培育管理系统的建立，培养、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;
5.编制和完善《运营标准》《营运手册》等规范化运营管理的文件;
7.对公司年度营运计划的完成负责，对公司长、中期发展规划负组织、推动责任;
8.组织编写经营活动周总结与计划分析报告，参加公司营运活动总结会。

任职资格：

任职要求：
1. 大专及以上学历，5年以上区域营运管理经验；
2. 具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强；
3. 有大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。