工作职责：

工作职责
1、 负责开发线类、盟友类、招商类培训课件开发，讲师队伍搭建，及外部培训资源的对接，保证培训内容的广度与深度适宜，提升培训效果；
2、负责根据课程/项目需求，梳理内容，进行内容、呈现以及教学策略设计，编写课程教学脚本等教学设计产物，促进不同阶段项目顺利完成；
3、负责规划开发线的线上/O2O培训体系设计，通过良性的项目设计机制，激发学员的学习动力；
4、对开发部的培训工具进行系列规划、指导管理及定期迭代升级；
5、 根据公司培训标准对业务线人员进行监督，落地反馈结果；
6、负责开发部制度类文件拟写、发布、宣导及培训。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上培训相关经验，有连锁培训经验；
2、有搭建知识管理体系的经验；
3、数据分析能力、培训组织及管理能力、课程及制度写作能力、授课培训及归纳总结能力、培训项目管理能力、沟通协调能力、培养指导能力；
4、较强的大型线上项目设计、管理和运营能力；
5、熟悉新媒体运营，对于游戏化设计和在线行业未来发展趋势有较强的关注度优先考虑；
6、能够接受出差