工作职责：

岗位职责：
1、经营管理：从基层店员历练开始，协助店长进行门店的运营管理，管理门店资产设备、现金、账务，薪资录入，奖金核算；
2、学习管理：跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理；
3、品质管理：保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件；
4、参与店铺全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升。

任职资格：

任职条件
1、大专及以上学历， 2020届、2021届、2022届毕业生；
2、专业不限，市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业、电子竞技等专业优先；
3、结合学生意愿与公司需求，重点在一二线省会城市学习分配，接受全国调任的优先录用。
薪资福利及晋升：
1、薪资：4000-6500元及以上，免费提供住宿。薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金
福利：良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等
2、晋升发展：双途径发展通道（每三个月一次晋升加薪机会）
途径1【营运管理通道】：营运管培生—值班经理—店长（1-5星级，每三月一次升星加薪）—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监
途径2【职能服务通道】：职能支持（营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、产品部等）